12月27日，赤峰黃金國內礦山子公司總經理競聘會在北京總部召開。來自各子公司一線中層以上管理人員9人參加競聘，公司董事長王建華等高管作為評委全程參與。

      此次競聘設初審、演講答辯（指標承諾）、評分綜議等環節，競聘成功后所屬公司的年度產量、成本、利潤指標完成情況與總經理職務的薪酬和考核掛鉤。

      赤峰黃金始終堅持全面開放、公正透明的企業文化，鼓勵競爭、不設邊界。2023年將是公司推行國際化、經營管理全面向國際接軌的關鍵之年，也即將迎來更多的挑戰和機遇。在新的形勢下，赤峰黃金人才戰略不僅要與新的挑戰和任務相匹配，更重要的是管理團隊的整體升級，以更與時俱進的認知、更積極并樂于接受挑戰和壓力的態度，更好的執行力和持續的學習成長推動赤峰黃金的國際化戰略全面快速推進。